৭. অবসর-উত্তর ছুটি (PRL)

বিধিমালা ও গুরুত্বপূর্ণ তথ্য:
  • কার্যকর: চাকুরির শেষ কর্মদিনের পরদিন থেকে ১ বছর মেয়াদে এই ছুটি শুরু হয়।
  • আর্থিক সুবিধা: ছুটি জমা থাকলে সর্বোচ্চ ১৮ মাসের মূল বেতনের সমান ল্যাম্পগ্র্যান্ট পাওয়া যায়। এমনকি পিআরএল ভোগ না করলেও ১২ মাসের মূল বেতনের অর্থ পাওয়া যায়।